Descripción de la oferta

Ingeniero/a, Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial - Industria de Semiconductores (Madrid).

1

Tragsatec

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a, Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para prestar apoyo en la Industria de Semiconductores en la Comunidad de Madrid.

En relación al proceso publicado el pasado 28/11/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 19/12/2024 hasta el 12/01/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

• Comunidad de Madrid

• Labores de asesoramiento, valoración técnica, asistencia a reuniones apoyando al equipo de SETT (Sociedad Estatal para la Transformación Tecnológica, E.P.E.)
• Ayuda a la ejecución de instrumentos de ejecución del PERTE Chip, de Next Tech o del Hub Audiovisual
• Asistencia al equipo de SETT en las negociaciones con los diferentes agentes (empresas, instituciones, centros tecnológicos, asociaciones, etc.)
• Apoyo a los procesos de participación y puesta en valor de la industria española de semiconductores en los diferentes programas europeos e internacionales (KDT/Chips JU, EPI, EuroHPC, Chips Act, euroQCI, etc.)
• Apoyo a las labores de atracción de inversiones internacionales en materia de semiconductores, Deep tech o tecnologías audiovisuales.
• Búsqueda de oportunidades de inversión, Investigación de tecnologías, oportunidades de mercado.
• Puesta en marcha de una estrategia de diseño, incluyendo la generación de talento, en coordinación con universidades, centros de investigación, empresas y otros agentes.
• Supervisión y gestión de las actividades de evaluación técnica, elaboración de informes técnicos.
• Gestión y supervisión de las bolsas de evaluadores/as externos/as
• Actualización de las bases de datos de empresas y agentes del sector
• Realización de informes sectoriales

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

• Se ofrece:
  
  - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 3 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  - Jornada completa.
  
  En relación al proceso publicado el pasado 28/11/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 19/12/2024 hasta el 12/01/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

• Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
• Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario