Descripción de la oferta

Licenciados/as, Graduados/as + Máster o Ingenieros/as - Energías renovables y/o Eficiencia Energética (Madrid)

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Tragsatec

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 7 Licenciados/as, Graduados/as + Máster o Ingenieros/as en Madrid.

Habiendo quedado pendientes de cubrir 6 posiciones, se amplía el plazo del 26/06/2024 hasta el 03/07/2024 a las 23:59 (hora peninsular).

• Apoyo en la gestión del sistema nacional de certificados de ahorro energético, en trámites como la acreditación de los sujetos delegados, la solicitud de emisión de certificados de ahorro energético, la liquidación de los certificados, el cambio de titularidad de los mismos, la gestión interna de los expedientes, la tramitación de las altas y bajas en el registro de sujetos delegados o en el Registro Nacional de CAE, la comprobación del cumplimiento de las obligaciones de ahorro a través de CAE, así como la evaluación de las solicitudes realizadas por los distintos sujetos
• Apoyo en la tramitación y gestión de las distintas solicitudes realizadas por los usuarios de la plataforma del Sistema de CAE, entre otras, las relativas a la acreditación como sujeto delegado, los diferentes hitos que se deben cumplir para la emisión de un CAE y su inscripción definitiva en el Registro Nacional, las relativas al cambio de titularidad del CAE y su liquidación contra una obligación de ahorro energético. Asimismo, también se prestará apoyo técnico para facilitar la realización de actividades complementarias a través de la plataforma, como puede ser la verificación de ahorros energéticos o la gestión de los procedimientos de inspección o sancionadores.
• Análisis de información relacionada con el Sistema CAE procedente de la plataforma. elaboración de informes técnicos y estadísticos sobre la información en ella recogida, elaboración de propuestas de respuestas a interesados basadas en la información disponible del Sistema CAE.
• Apoyo en los trabajos de puesta en marcha del nuevo certificado de eficiencia energética de edificios de acuerdo con el nuevo Real Decreto que modifica el RD 235/2013 de 5 abril, por el que se aprueba el procedimiento básico para la certificación de la eficiencia energética de los edificios.
• Apoyo en los trabajos de nuevos mecanismos de financiación privada para la eficiencia energética como la rehabilitación energética e integral de edificios, los contratos de rendimiento energético de las empresas de servicios energéticos, la movilidad sostenible, la eficiencia energética en los procesos industriales o el alumbrado exterior.
• Apoyo técnico en la elaboración de guías de procedimientos, herramientas de análisis, informes, definición de módulos, funcionalidades y formularios en las aplicaciones informáticas: pruebas, puesta en marcha, y mejoras.
• Elaboración de informes técnicos y documentos sobre posibles necesidades de mejora de la plataforma, nuevas funcionalidades o módulos, corrección de errores de índole técnica detectados durante el funcionamiento, actualizaciones de contenido, pantallas, almacenamiento de datos o visualización.

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

• El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 26/06/2024 hasta el próximo 03/07/2024 a las 23:59h (horario peninsular).
  
  SE OFRECE:
  
  - Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
  - Jornada completa de 37,5 horas semanales y flexibilidad horaria atendiendo a las necesidades el equipo de trabajo.
  - Cheques restaurante, independientemente del salario bruto anual (si procede).
  - Trabajo en régimen domiciliario hasta el 50%.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

• Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario