Descripción de la oferta

Primer/a Oficial/a de Puente de la Marina Mercante (Buque Oceanográfico)

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Tragsatec

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Primer/a Oficial/a de Puente de la Marina Mercante (Buque Oceanográfico) en Comunidad de Madrid.

En relación al proceso publicado el pasado 10/06/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 02/07/2024 hasta el 07/07/2024 a las 23:59 (hora peninsular).

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  Buque oceanográfico

• Asiste al/a Capitán/a en la dirección del buque, en las funciones burocráticas y demás funciones.
• Realiza los programas de formación a bordo.
• Maneja las maquinillas hidrográficas. Maneja los pórticos de popa y lateral.
• Realiza las revisiones de los equipos críticos asignados
• Otras funciones que se requieran por régimen interior aplicadas al funcionamiento intrínseco y clase de buque.
• Responsable de las maniobras de atraque y desatraque. Controla la zona de popa.
• Responsable del mantenimiento del buque fuera de la Sala de Máquinas.
• Es el/la responsable de la seguridad a bordo.
• Responsable del mantenimiento de los elementos y equipos de seguridad y renovación del material necesario.
• Preparación de la memoria de trabajos a realizar durante las varadas, control y supervisión de estos trabajos.
• Asegura que la guardia de la que es responsable se mantiene de acuerdo con lo dispuesto por SOLAS, MARPOL, y cualquier otra normativa aplicable.
• Organiza las operaciones de carga y descarga, pesca y labores oceanográficas.
• Vigila y controla la estanqueidad (tanques, tuberías, válvulas, etc.)
• Organiza los trabajos diarios para el personal de cubierta.
• Cuida de la higiene del buque en general.
• Supervisa y dirige el mantenimiento de los Equipos de Protección Individual, así como de la segura manipulación de los equipos de su departamento.
• Supervisa y controla los repuestos, efectos navales y material consumible de sus departamentos, planifica la utilización y renovación de existencias.
• Recepciona los equipos y el material para sus departamentos.
• Participa en la investigación de accidentes y circunstancias potencialmente peligrosas.

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

• Se ofrece:
  - Contrato de duración determinada estimada de 6 meses.
  
  En relación al proceso publicado el pasado 10/06/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 02/07/2024 hasta el 07/07/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.