Descripción de la oferta

Ingeniero/a Técnico/a Industrial o Graduado/a en Ingeniería Industrial - Agua y Medioambiente (Madrid)

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Tragsa

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar una persona como Ingeniero/a Técnico/a Industrial o Graduado/a en Ingeniería Industrial, para dar apoyo en la Gerencia de Agua y Medioambiente en Madrid.

• Sede Madrid Tragsa

• Servicio técnico de seguimiento de la ejecución del programa de inversiones singulares del Organismo Autónomo Parques Nacionales 2022-2025

• Elaboración de informes de evaluación, propuestas valoradas y anteproyectos de edificación, infraestructuras, rehabilitación, equipamientos, etc.
• Valoración y análisis de distintas alternativas técnicas.
• Toma de datos y estudios previos a la redacción de proyectos.
• Apoyo en la redacción de Proyectos básicos y de ejecución en materia de edificación e infraestructuras.
• Propuestas de documentación técnica para la licitación de servicios de redacción de proyectos, ejecución de obras, coordinación de seguridad y salud, y servicios y suministros relacionados. Asesoramiento en valoraciones técnicas en procesos de licitación.
• Asesoramiento en la elaboración de pliegos de prescripciones técnicas para los diferentes procedimientos de licitación.
• Asistencia a directores de obra y directores de ejecución de obra externos. Asistencia a jefes de obra internos y externos.
• Interlocución entre constructora y promotor, así como con proveedores y subcontratas.
• Estudio, valoración, apoyo técnico al seguimiento y propuestas de mejora de la eficiencia energética de edificios gestionados por el OAPN, así como en la Red de Parques Nacionales en general.
• Aplicar los conocimientos específicos de su formación/experiencia para el desarrollo de actividades técnicas. Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas.
• Transmitir el conocimiento y la experiencia en la ejecución de sus actividades, colaborando en la formación de otros miembros del equipo.
• Apoyo en la Redacción y supervisión de Proyectos de rehabilitación, de demolición, de instalaciones y de equipamientos.
• Revisión general técnica de los proyectos, previa a la presentación a la Oficina de Supervisión de Proyectos. Detección de errores y aportación de sugerencias técnicas para su mejora y corrección.
• Asesoramiento al funcionario coordinador por la Administración o a los directores facultativos funcionarios en la ejecución de las obras de cualquier naturaleza, realizando aquellos informes, trámites técnicos y revisiones técnicas de los documentos de ejecución que sean precisos.
• Apoyo en licitaciones para construcción y arquitectura. Tramitación de Licencias urbanísticas y otros permisos.
• Asesoramiento técnico en el seguimiento de ejecución de Servicios y Suministros.

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

• Se ofrece:
  - Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
  - Jornada completa.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 02/07/2024 hasta el próximo 14/07/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.