Descripción de la oferta

Primer/a Oficial/a de Maquinas - Buque Oceanográfico

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Tragsatec

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Primer/a Oficial/a de Maquinas - Buque Oceanográfico en Comunidad de Madrid

• Comunidad de Madrid
  Dirección: Buque Oceanográfico

• - Asistir al Jefe/a de Máquinas en todas las funciones requeridas. - Localizar, reconocer y reparar las averías. - Asistir a todas las maniobras de entrada y salida de puerto, maniobra de fondeo, pesca, oceanografía y a cualquier otra situación que altere el régimen normal de máquinas. - Controlar y participar en la medida necesaria en los trabajos de mantenimiento. - Participar junto con los restantes miembros/as del equipo de gestión de a bordo, en las inspecciones rutinarias de la totalidad del buque.
• - Asegurar que todos los equipos y aparatos a su cargo son mantenidos a unos niveles aceptables, de acuerdo con la política e instrucciones de la Compañía. - Preparar los programas de trabajo para su Departamento. - Facilitar datos y participar en los análisis de los accidentes o situaciones próximas a accidentes, de acuerdo con la política de la Compañía. - Asegurar que la guardia de la que es responsable se mantiene de acuerdo con lo dispuesto por SOLAS, STCW, MARPOL, y cualquier otra normativa aplicable. - Coordinar con el/la Jefe/a de Máquinas para asegurarse que las instrucciones y sistemas recibidos de la Compañía son comprendidas y aplicadas en su Departamento.
• - Comprobaciones en la cámara de máquinas del cuadro eléctrico, autómatas y sistema central de alarmas antes de la salida de puerto. - Comprobar la recepción de respetos y provisiones, informando al Jefe/a de Máquinas de cualquier falta. - Controlar la utilización de respetos y el consumo de provisiones bajo su responsabilidad, haciendo las recomendaciones necesarias al Jefe/a de Máquinas para realizar los pedidos. - Colaborar con el/la Jefe/a de Máquinas en la planificación y dirección de los necesarios trabajos en el Departamento encargándose del mantenimiento de la totalidad de la maquinaria instalada en el buque.
• - Establecer, en colaboración con el/la Jefe/a de Máquinas, los sistemas, rutinas y procedimientos diarios que considere necesarios, además de la política general de la Compañía, para una segura operación del Departamento de Máquinas. - En coordinación con el/la Jefe/a de Máquinas controlar y comprobar que los sistemas, rutinas y procedimientos establecidos se aplican de acuerdo con las instrucciones y política de la Compañía. - Mantener al Jefe/a de Máquinas informado de cualquier incumplimiento o problema que pudiera surgir para llegar a la consecución de las normas establecidas para la gestión a bordo.
• - Efectuar ronda de seguridad y registrar en el Diario de Máquinas los datos relativos a presiones, temperaturas, sondas, etc. - Realizar las revisiones de los equipos críticos asignados.

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

• Se ofrece:
  - Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 5 meses, en función del hecho causante.
  
  - Jornada completa.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/01/2025 hasta el próximo 20/01/2025 a las 23:59 h (hora peninsular).
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.