Descripción de la oferta

Titulado/a Universitario/a - Coordinación técnica equipo START (Madrid)

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Tragsa

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Titulado/a Universitario/a para Coordinación del equipo técnico español de ayuda y respuesta humanitaria (Equipo START)

• Sede Madrid Tragsa

• Realizar las funciones de enlace entre la OAH (Oficina de Acción Humanitaria) y la organización que gestione el encargo, justificando ante ambas los resultados entregados por el equipo de AT y los trabajos realizados en las tareas de gestión del hospital START tanto en contenido técnico, así como en el componente económico
• Planificar las tareas de gestión del hospital START tanto para la programación de los trabajos como para la justificación de los tiempos ante la OAH y la organización que gestione el encargo
• Apoyar a la OAH en las tareas de coordinación e interlocución con los organismos nacionales e internacionales con los que el hospital START esté o pueda estar relacionado directa o indirectamente, actualizando todos aquellos documentos y estándares que se vean afectados por los cambios propuestos por dichos organismos o por la OAH
• Controlar los gastos del encargo del proyecto de sostenibilidad, justificándolos ante la Organización de gestión del encargo y la oficina de Acción Humanitaria
• Participar y apoyar en la coordinación las salidas de respuesta a emergencias de la OAH con e hospital START u otras intervenciones que designe la OAH
• Colaborar con la AT en la preparación y ejecución de encuentros, foros, formaciones, ejercicios y simulacros, y apoyará a la OAH en su gestión logística, diplomática y administrativa

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

• Se ofrece:
  
  - Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 1 mes, en función del hecho causante.
  
  - Jornada completa.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 23/01/2025 hasta el próximo 30/01/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada, de las indicadas en la oferta.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.