Descripción de la oferta

Licenciados/as o Graduad/as + Máster Oficial o Diplomados/as o Graduados/as - Medio Marino (Madrid)

2

Tragsatec

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Licenciados/as o Graduad/as + Máster Oficial o Diplomados/as o Graduados/as para llevar a cabo actuaciones de conservación, mejora del conocimiento del medio marino y protección ambiental de los hábitats.

• Sede Madrid Tragsatec

• Apoyo en la redacción del Plan Nacional de Restauración en el ámbito marino.
• Apoyo en la evaluación del estado de conservación de hábitats marinos mediante la identificación y análisis según la clasificación EUNIS, y en la realización de diagnosticos para la planificación de acciones de restauración.
• Apoyo en el desarrollo de criterios de priorización y metodologías de evaluación del estado de los hábitats marinos.
• Apoyo en la elaboración y gestión de documentación técnica para la administración pública, incluyendo la redacción de informes, memorias y otros documentos con un alto nivel de rigor técnico y jurídico, sintetizando información científica y normativa para la toma de decisiones.
• Apoyo en el diseño y evaluación de medidas de restauración marina enfocadas en la mejora del estado de los hábitats y la calidad del hábitat de las especies, aplicando metodologías científicas en la restauración ecológica de entornos marinos.
• Apoyo en el análisis y aplicación de normativa y directivas ambientales, garantizando la alineación del Plan Nacional de Restauración con la Directiva Estrategia Marina, Directiva Hábitats y Aves, Directiva Marco del Agua y PPC.
• Apoyo en la coordinación interadministrativa e intersectorial en la gestión marina, asegurando la colaboración entre la Administración General del Estado (AGE), Comunidades Autónomas (CCAA) y otros actores clave para la recopilación de datos necesarios en la redacción del Plan Nacional de Restauración marino (PNRm).
• Apoyo en otras labores relacionadas con la Conservación del Medio Marino.

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

• Se ofrece:
  
  - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 11 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  
  - Jornada completa.
  
  A efectos de cumplimiento del requisito de al menos 5 años de experiencia en proyectos relacionados con la biodiversidad, conservación, ecología o restauración de ecosistemas, desarrollada en el ámbito del medio marino (laboral o académica) :
  
  o Se considerará experiencia laboral válida la desarrollada en el marco de actividades laborales remuneradas o proyectos de investigación predoctoral o postdoctoral vinculados contractualmente con instituciones académicas o de investigación.
  o Se admitirá como experiencia académica únicamente la correspondiente a la realización de un doctorado relacionado directamente con las materias indicadas.
  o No se considerarán como experiencia acreditable los estudios de máster, prácticas, cursos, u otras actividades formativas no asociadas a un vínculo contractual.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/04/2025 hasta el próximo 05/05/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.