Descripción de la oferta

Técnico/a de Cálculo - Aulas matinales (Ceuta)

68

Tragsatec

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 68 Técnico/a de Cálculo - Aulas matinales (Ceuta) en Ceuta. Habiendo quedado pendientes de cubrir 8 posiciones, se amplía el plazo del 13/01/2025 hasta el 15/01/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

• Ceuta

• • Apertura y puesta en marcha de las instalaciones, para que las actividades puedan comenzar a las 8:00 horas. Recogida y cierre de las mismas a las 15:00 horas.
• • Recepción y control de acceso de los usuarios.
• • Vigilancia, cuidado y atención de los menores usuarios durante el servicio de aula matinal y vespertina en base a la edad y a las necesidades especiales del alumnado.
• • En el caso de que el alumnado traiga el desayuno de casa, los profesionales que gestionan el servicio público ayudarán en la ingesta del mismo al que por razones de edad o necesidades especiales, requieran de apoyo.
• • Registro diario de la asistencia de los menores usuarios mediante una hoja de registro que se ubicará en el aula para la gestión del servicio público de aula matinal y/o vespertina, o a través de medios informáticos.
• • Desarrollo de actividades adecuadas a la edad y desarrollo madurativo en base al programa de trabajo facilitado por la empresa contratista.
• • El cuidado y apoyo al alumnado que por razones de edad o necesidades especiales, requieran de la colaboración de una persona adulta en las actividades de aseo.
• • Custodia y vigilancia del buen uso de las instalaciones.
• • Traslado del alumnado al finalizar el servicio público de aula matinal hasta las dependencias que indique la dirección del centro, concretamente si el centro se compone de varios edificios y con especial atención al alumnado de educación infantil. En el caso de los usuarios del aula vespertina se seguirán las indicaciones de la dirección del centro para organizar la salida y entrega de los mismos a sus familiares.
• • Comunicación a las tutoras y tutores de los menores del Centro, así como al responsable del servicio público de la empresa contratista, de las incidencias/quejas ocurridas durante el servicio así como de cualquier aspecto que se considere de interés.
• • Información a las familias de los menores usuarios y a la Dirección de cada Centro, de todas las cuestiones que les afecten, relativas a la organización y funcionamiento del servicio público del aula matinal y vespertina.

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

• Se ofrece:
  
  - Contrato de duración determinada estimada de 5 meses.
  - JORNADA PARCIAL DE LUNES A VIERNES.
  - HORARIO APROXIMADO: de 07:45 a 09:00h y de 13:45 a 15:00h.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.