265 / 282
265
Grupo Tragsa
|
Cuentas anuales consolidadas
Contenidos de la Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad
Estándar
Página/Referencia
Información sobre cuestiones sociales relativas al personal
Organización del trabajo
Salud y seguridad
Relaciones sociales
Formación
Organización del tiempo del trabajo.
Número de horas de absentismo.
Medidas destinadas a facilitar el disfrute de la conciliación y fomentar el ejercicio corresponsable de estos
por parte de ambos progenitores.
Condiciones de salud y seguridad en el trabajo.
Accidentes de trabajo (frecuencia y gravedad) desagregado por sexo.
Enfermedades profesionales (frecuencia y gravedad) desagregado por sexo.
Organización del diálogo social, incluidos los procedimientos para informar y consultar al personal y
negociar con ellos.
Porcentaje de empleados cubiertos por convenio colectivo por país.
Balance de los convenios colectivos, particularmente en el campo de la salud y seguridad en el trabajo.
Políticas implementadas en el campo de la formación.
Cantidad total de horas de formación por categorías profesionales.
GRI 103-2
GRI 403-2
GRI 103-2
GRI 103-2
GRI 403-2
GRI 403-2
GRI 102-43
GRI 102-41
GRI 403-1
GRI 103-2
GRI 404-2
GRI 404-1
Bloque II. Recursos Humanos
Relaciones laborales (Páginas
240-244)
Bloque II. Recursos Humanos.
Empleo (Páginas 232-237)
Bloque II. Recursos Humanos
Relaciones laborales (Páginas
240-244)
Bloque II. Recursos Humanos
Riesgos laborales (Páginas
244-245)
Bloque II. Recursos Humanos
Riesgos laborales (Páginas
244-245)
Bloque II. Recursos Humanos
Riesgos laborales (Páginas
244-245)
Bloque II. Recursos Humanos
Relaciones laborales (Páginas
240-244)
Bloque II. Recursos Humanos
Relaciones laborales (Páginas
240-244)
Bloque II. Recursos Humanos
Relaciones laborales (Páginas
240-244)
Bloque II. Recursos Humanos.
Selección, formación y
desarrollo (Páginas 238-240)
Bloque II. Recursos Humanos.
Selección, formación y
desarrollo (Páginas 238-240)