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Informe Anual 2018
Contenidos de la Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad
Estándar
Página/Referencia
Información sobre cuestiones sociales relativas al personal
Accesibilidad
Igualdad
Información sobre el respeto de los derechos humanos
Políticas
Accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
Medidas adoptadas para promover la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres.
Planes de igualdad.
Medidas adoptadas para promover el empleo.
Protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo.
La integración y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
Política contra todo tipo de discriminación y, en su caso, de gestión de la diversidad.
Políticas que aplica el grupo, que incluya los procedimientos de diligencia debida aplicados de
identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos, y de verificación y
control, así como las medidas que se han adoptado.
GRI 103-2
GRI 103-2
GRI 103-2
GRI 103-2
GRI 404-2
GRI 103-2
GRI 103-2
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GRI 103-2
GRI 103-3
Bloque II. Recursos Humanos
Relaciones laborales (Páginas
240-244)
Bloque II. Recursos Humanos
Relaciones laborales (Páginas
240-244)
Bloque II. Recursos Humanos
Relaciones laborales (Páginas
240-244)
Bloque II. Recursos Humanos
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Bloque II. Recursos Humanos
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240-244)
Bloque II. Recursos Humanos
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240-244)
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Relaciones laborales (Páginas
240-244)
B) Políticas y procedimientos
de diligencia debida.
(Páginas 214-220)
C) Resultado de las políticas
(Páginas 220-221)