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Estrategia sostenible
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Matriz de
Grupos de
interés
CANALES DE PARTICIPACIÓN
•Reuniones
•Comités
•Concursos
•Acto Homenaje“25 Años caminando juntos”
•Voluntariado Corporativo
•Otras actividades (Torneos, competiciones, etc)
SOPORTES ONLINE Y OFFLINE
•Nueva intranet corporativa
•Espacio“Contacta”de la intranet corporativa
•Correo electrónico
•Resumen diario de prensa (formato digital) con artículos relacionados con el Grupo
•Resumen del Consejo de Ministros
•Cobertura on-line de Redes Sociales
•Memoria de Sostenibilidad
PLATAFORMAS Y APLICACIONES
•Autoservicio de información para el empleado en el ERC People Soft de
RR.HH•TragsaNet: Plataforma de Gestión del Conocimiento
•FormaTragsa : Plataforma de formación on-line
•Herramienta SIDO (Sistema de gestión Informatizada de Documentación en Obra)
BUZONES
•Calidad y Medio Ambiente:
calidad.medioambiente@tragsa.es•Comunicación interna:
comunicacion@tragsa.es•Recursos Humanos:
rrhh@tragsa.es;
igualdad.tragsa@tragsa.es; igualdad.tragsatec@tragsa.es;rrhh.formaci
ón@tragsa.es;comunicaci
ón.prl@tragsa.es;
movilidad.sostenible@tragsa.es•Buzón de denuncia específica en materia de acoso:
buzonacoso@tragsa.es•Buzón de denuncias de incumplimientos del código ético:
buzonetico@tragsa.es•I+D+i:
imasd@tragsa.es•RSC:
rsc@tragsa.es•Protección de datos:
dpd@tragsa.es•Transparencia:
transparencia.tragsa@tragsa.es•Reuniones
•Comisiones
•Comités
•Acuerdos con los órganos de representación social
•Convenios Colectivos
EQUIPO HUMANO
Segmentación Canal de Comunicación
Categoría
Empleados
Representación Social
de los Trabajadores