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Memoria de Sostenibilidad 2018
Programas de desarrollo profesional
En 2018, como continuación de las valoraciones profesionales realizadas en el
año anterior, se han llevado a cabo las correspondientes
“Conversaciones de
Desarrollo”
con más de 430 empleados (un 3,5% del total de trabajadores
del Grupo Tragsa), a través de las que los responsables y sus colaboradores
han abordado las áreas de mejora y han establecido los medios para lograr
dichas mejoras. Con el fin de afianzar criterios y lograr la eficacia de las mis-
mas, de forma previa se realizaron 10 sesiones formativas para más de 120
responsables.
Una parte importante de las acciones planteadas se han enmarcado en la
estrategia de mejora en las
habilidades de gestión y ámbitos competen-
ciales
mediante formación para 315 asistentes, con un total de 3.733 horas
en las siguientes materias: atención al cliente; comunicación efectiva; gestión
del estrés; liderazgo; negociación; orientación a resultados; reuniones efica-
ces; solución de problemas y trabajo en equipo. Ello ha contribuido a que
cerca de un 11% de las horas de formación realizadas en el año se hayan
dedicado a estas materias con más de 1.500 asistentes y cerca de 25.000 horas
de formación. También se ha realizado un programa PADE (Programa de Alta
Dirección de Empresas), cursado por un alumno de Tragsa y con una duración
de 194 horas presenciales.
En esa misma línea hay que destacar la realización del
programa “Poten-
cia-T”
que se ha dirigido a 25 empleados que fueron identificados como
aquellos con un mayor potencial para desempeñar puestos de gestión, entre
los 160 participantes del programa Potencia-T realizado en 2017. Este pro-
grama trató aquellos ámbitos clave para el desempeño de los puestos de
gestión tales como Estrategia, Marco Jurídico, Gestión Económico-financiera,
Auditoría, Operaciones, Innovación, Recursos Humanos, entre otros, median-
te la participación de formadores internos y externos, y la presentación de
proyectos vinculados a la realidad de la empresa ante un tribunal formado
por miembros de la Dirección del Grupo.
Sup. y Licenciados
Directivos, Ingenieros
Titulados GradoMedio
Ingenieros Técnicos y
Administrativos
Técnicos y
33,31
/ 25,54
/ 26,95
24,16
/ 22,29
/ 23,24
15,43
/ 12,14
/ 13,17
12,68
/ 8,05
/ 12,27
0
10
15
20
25
30
Operarios
Promedio de horas de formación por categorías profesionales*
* Sobre empleo medio.
** Incluye empleo local.
Tragsa
/ Tragsatec
/ Grupo Tragsa
16,30
/ 20,44
/ 18,09
Promedio horas
de formación**