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Equipo humano
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• Ruido en proximidad y vibraciones
Se han desarrollado instrucciones y un tríptico divulgativo de “
Ex-
posición al Ruido en Proximidad”
, que persigue informar, con-
cienciar y sensibilizar sobre la importancia del uso de la protec-
ción auditiva cerca de un foco ruidoso.
En cuanto a
vibraciones
, en 2019 se han realizado estudios es-
pecíficos en maquinaría autopropulsada para prevenir este riesgo
sobre todo en las actuaciones de caminos y el uso de herramien-
tas como, por ejemplo, en el uso de una pulidora de hormigón en
la actuación de rehabilitación del edificio del Ministerio de Asun-
tos Exteriores y Cooperación de la Plaza del Marqués de Salaman-
ca, en Madrid.
Plan de Mejora de la Detección y Seguimiento de Factores
Psicosociales
El objetivo es que el proceso de evaluación de factores psicoso-
ciales tenga un valor indiscutible como herramienta empresarial
de mejora continua de la seguridad y la salud de las personas que
integran el Grupo Tragsa.
Se ha finalizado en 2019 el tercer ciclo del
Plan Trianual de Eva-
luación de Factores Psicosociales
a todos los trabajadores del
Grupo Tragsa, donde se implementaba, además de los cuestiona-
rios establecidos por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo (INSST), una fase cualitativa de entrevistas personales y
grupales para profundizar en los resultados obtenidos en las fases
anteriores.
Con los resultados obtenidos a lo largo de este plan, la empresa
conoce de manera más fiel (con mayor precisión) la percepción de
los trabajadores y trabajadoras sobre la organización, el conteni-
do y la realización de las tareas de los diferentes colectivos. Todos
ellos factores que afectan tanto a la salud del trabajador como al
desarrollo de los trabajos.Los datos extraídos de este plan permi-
ten al Grupo Tragsa proponer medidas específicas a cada colec-
tivo o situación, favoreciendo su adopción e implantación con la
apertura de los canales de comunicación para los empleados.
Plan de Comunicación del Servicio de Prevención
A lo largo del año 2019 se ha continuado mejorando los canales
de comunicación y difusión con el fin de impulsar y consolidar la
cultura preventiva y promover hábitos saludables en los trabaja-
dores.
Prueba de ello es el trabajo de desarrollo de la nueva
app “Tragsa
Salud”
, que verá la luz a lo largo de 2020. Se trata de un proyecto
ambicioso que permitirá tener una comunicación directa y llegar
a todos y cada uno de los profesionales, independientemente de
su ubicación; será por tanto un gran avance para difundir los con-
tenidos y el diferente material divulgativo que se genera, tanto en
el ámbito de la salud y el bienestar, como en el de la seguridad.
Cabe destacar también los contenidos, noticias y “píldoras” infor-
mativas generadas y distribuidas en los canales corporativos, que
buscan conseguir puestos de trabajo seguros y saludables y servir
de apoyo en el día a día, no sólo en el ámbito laboral, sino también
en el personal.