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Estrategia sostenible
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“Boletín mensual del Grupo Tragsa”
, publicación para fo-
mentar la transparencia y reforzar la comunicación con los
grupos de interés, dirigida principalmente a los accionistas
y consejeros del Grupo, con información económica y so-
bre la actividad de la empresa, disponible también en la
intranet y en la web corporativa.
Auditoría y Control de Riesgos
• Plan Anual de Auditoría 2019 ejecutado al 100%.
•
101 procesos de auditoría interna
realizados, 11 más que
en 2018: 70 procesos sobre riesgos técnicos operacionales,
30 procesos de ámbito corporativo y un proceso de segui-
miento de las incidencias detectadas.
• En las más de 4.000 actuaciones (entre obras, servicios y
asistencias técnicas) realizadas por el Grupo Tragsa en el
ejercicio 2019
no se han registrado expedientes sancio-
nadores
con penalización monetaria significativa (por
encima de los 6.000 euros) por incumplimiento de leyes o
regulaciones.
• Durante el año 2019 se ha revisado y actualizado su
Mapa
de Riesgos
en el que figuran aquellos riesgos que, por con-
siderarse relevantes, deben ser objeto de tratamiento. El
Mapa de Riesgos 2019 está constituido por 27 riesgos de
gestión prioritaria.
ODS 17. Alianzas para lograr los
objetivos
Aliados estratégicos
• El Grupo Tragsa es
miembro del Pacto Mundial de Nacio-
nes Unidas y socio signatario de su Red Española
. Lleva
más de una década de compromiso con esta alianza mun-
dial en materia de gestión ética y responsabilidad empre-
sarial comprometiéndose igualmente con los objetivos de
la Agenda 2030 de Naciones Unidas definida por los 17 Ob-
jetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
• El Grupo forma parte del
movimiento #COMPANIES4SDGs,
es decir, organizaciones que promueven los ODS en el ám-
bito empresarial a través de acciones de comunicación in-
terna y voluntariado corporativo.
• Dentro del
Grupo de Acción de Responsabilidad Social en
Empresas Públicas
, coordinado por Forética, se ha traba-
jado en la publicación: “Guía de avances de las empresas
públicas ante el reto de la transparencia y la Agenda 2030”.
•
Formación en materia de RSC a los miembros del Comité
Territorial
del Grupo Tragsa, órgano de dirección de la em-
presa integrado por los Directores del Comité de Dirección
y los Jefes de Unidad Territorial (JUTS) en que se circunscri-
be la actividad del Grupo en el territorio nacional. La for-
mación fue impartida por la Fundación SERES (Sociedad y
Empresa Responsable).
Campañas
•
“SensibilizaODS”,
campaña interna de comunicación diri-
gida a promover el conocimiento de los Objetivos de De-
sarrollo Sostenible entre los empleados, fomentando la
sensibilización y la acción para el cambio.
• El Grupo se sumó a la campaña digital
#aliadosdelosODS,
promovida de la
Red Española del Pacto Mundial
y desti-
nada a contribuir al conocimiento de los ODS, a través de
la publicación de noticias, infografías y otros contenidos en
los canales corporativos de la empresa, incluidas las redes
sociales.