245 / 282
245
Grupo Tragsa
|
Cuentas anuales consolidadas
BLOQUE III. INFORMACIÓN SOBRE EL RESPETO
A LOS DERECHOS HUMANOS
El Grupo Tragsa define en su política de Responsabilidad Social Corporativa
los valores de su modelo de empresa responsable y sostenible, garantizando
así el respeto a los derechos humanos fundamentales y rechazando cualquier
práctica que vulnere la dignidad individual o colectiva. Durante el ejercicio
2018 no se han producido denuncias por vulneración de derechos humanos.
Compromiso con el Pacto Mundial y los Objetivos
de Desarrollo Sostenible
El Grupo Tragsa está comprometido con la aplicación del contenido de la
Declaración Universal de los Derechos Humanos y del Pacto Mundial de las
Naciones Unidas, al que el Grupo Tragsa se encuentra adherido formalmente
desde hace más de una década.
El Pacto Mundial de Naciones Unidas, es la mayor alianza mundial de carác-
ter público-privado en materia de responsabilidad corporativa, cumpliendo
diez principios de conducta y acción relacionados con los derechos huma-
nos, laborales, medioambientales y lucha contra la corrupción. Al ser entidad
firmante del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el Grupo Tragsa asume el
cumplimiento de los 10 Principios del Pacto y de las regulaciones y disposi-
ciones internacionales establecidas.
El doble objetivo al que se comprometen a cumplir las empresas firmantes
del Pacto Mundial es:
•
Aplicar en su estrategia, cultura y operaciones, 10 Principios de gestión
relacionados con los derechos humanos, derechos laborales, medioam-
bientales y lucha contra la corrupción.
•
Contribuir a los objetivos de Naciones Unidas en sus sucesivas Agendas,
siendo la última la 2030, definida por los Objetivos de Desarrollo Sosteni-
ble (ODS).
El Grupo Tragsa hace público anualmente su compromiso con el Pacto Mun-
dial a través de la memoria de sostenibilidad, donde se rinde cuenta del pro-
greso en dicha iniciativa a través de los indicadores del estándar GRI (Global
Reporting Initiative), sobre su desempeño económico, social y ambiental.
El Grupo Tragsa se alinea con los ODS comprometiéndose a realizar una ges-
tión empresarial responsable basada en la ética y ejemplaridad de su com-
portamiento y en un eficiente desempeño de su Responsabilidad Social Cor-
porativa. De este modo se han identificado los ODS sobre los que el Grupo
tiene un mayor impacto, de forma que puedan evaluarse los riesgos y opor-
tunidades asociados para la propuesta de soluciones sostenibles a los nuevos
retos globales planteados.
Respeto a la libertad de asociación y el derecho
a la negociación colectiva
En cuanto al diálogo social colaborativo se ha realizado el máximo esfuer-
zo en impulsar la negociación colectiva, dentro de las pautas y normativa
TRAGSA
TRAGSATEC
GRUPO
Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres
Número de accidentes
426
44
55
39
481
83
Índice de Frecuencia (IF)
44,48
151,44
12,39
8,86
34,32 13,26
Índice de Gravedad (IG)
1,17
0,51
0,28
0,26
0,89
0,34
Número de enfermedades profesionales
-
-
-
-
-
-
Número de fatalidades
-
-
-
-
-
-