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Memoria de Sostenibilidad. Informe Resumen 2018
Código Ético
y Prevención de Riesgos Penales
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El Grupo ha renovado su compromiso anual con el Pacto Mundial de Na-
ciones Unidas, la mayor alianza mundial de carácter público-privado en
materia de responsabilidad corporativa, cumpliendo diez principios de
conducta y acción sobre derechos humanos, laborales, medioambienta-
les y lucha contra la corrupción.
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El Grupo Tragsa cuenta con un modelo de prevención de delitos
ad hoc
según lo establecido en el art. 31 bis del Código Penal. Dicho modelo de
cumplimiento (
Compliance)
se audita internamente de forma anual, sin
que haya habido ninguna incidencia reseñable al respecto.
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Formación presencial en materia de Código Ético y Prevención de Ries-
gos Penales alcanzando a 377 mandos intermedios. A esta cifra hay que
añadir las 628 personas formadas en años anteriores, por lo que se ha
formado a más de 1.000 trabajadores entre directivos, personal de orga-
nigrama y mandos intermedios.
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Formación
e-learning
en materia de Código Ético y Prevención de Ries-
gos Penales a 944 trabajadores entre titulados superiores y medios y
personal administrativo en los dos últimos ejercicios, teniendo prevista
su progresiva extensión al resto de los trabajadores de la empresa, dan-
do así cumplimiento al Plan de Prevención de Riesgos Penales implan-
tado en el Grupo Tragsa.
Buen Gobierno
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La norma interna NYP. 02 describe la estructura organizativa y las fun-
ciones de las Unidades del Grupo Tragsa y sus órganos de dirección co-
legiada en orden a la consecución de sus funciones legales, objetivos
estatutarios y requisitos de los Sistemas de Calidad y Gestión Ambien-
tal de sus empresas. Dicha norma se modificó por última vez el 30 de
octubre de 2018, fecha en que se procedió a la revisión del organigra-
ma y correspondiente adaptación del modelo organizativo.
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La Comisión de Gobierno, Responsabilidad Corporativa y Prevención de
Riesgos Penales, delegada del Consejo de Administración de Tragsa, es
el órgano encargado de velar por el cumplimiento del modelo de Buen
Gobierno Corporativo del Grupo.
3.2. Compromiso con la Ética, el Buen Gobierno
y la Transparencia