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Memoria de Sostenibilidad. Informe Resumen 2018
Seguridad, salud y bienestar laboral
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Disminución del índice de gravedad del Grupo Tragsa respecto al va-
lor de 2017. Los índices de siniestralidad mantienen una mejora signi-
ficativa en relación a los datos obtenidos por los sectores de actividad
del Grupo.
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Acreditación como espacios cardioprotegidos de todas las oficinas del
Grupo que tienen instalado un DESA (desfibrilador externo semiautomá-
tico), ubicadas en las siguientes comunidades autónomas: Aragón, Prin-
cipado de Asturias, Islas Baleares, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y
León, Cataluña, Madrid (incluyendo la sede), Región de Murcia, Navarra,
País Vasco, La Rioja y Comunidad Valenciana.
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Continuación de actuaciones contempladas en el“Programa T+ VIDA”, pro-
grama integral de seguridad, salud y bienestar, para mejorar la seguridad
de las actuaciones y la adopción de hábitos saludables entre los traba-
jadores del Grupo. Dicho programa fue de nuevo galardonado en el
ejercicio 2018 (ver apartado “Premios y reconocimientos”).
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Programa de mejora de la salud cardiovascular que pretende sensibilizar
a través de jornadas de promoción de nutrición saludable, actividad física
y asesoramiento especializado.
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Acondicionamiento de siete nuevas salas de lactancia: una en Islas Balea-
res, una en Huelva, una en Santiago de Compostela, tres en Valencia y una
en Zaragoza.
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Plan de verificación de la seguridad y salud en obra, diseñado para inten-
sificar las acciones en situaciones potencialmente peligrosas e implantar
en la obra medidas correctoras y de promoción de la salud.
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Segundo año del programa integral de evaluación de factores psicosocia-
les en el que se han realizado 1.590 evaluaciones cuantitativas y casi 500
cualitativas.
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Se ha superado satisfactoriamente la auditoría legal del Sistema de Ges-
tión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) del Grupo Tragsa en las
empresas Tragsa y Tragsatec.
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A lo largo del ejercicio se han impartido más de 52.000 horas de forma-
ción en materia de PRL, más de 800 cursos dirigidos a 5.824 asistentes.
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Plan de acción para el diseño de itinerarios formativos en PRL para todos los
puestos de trabajo existentes en el Grupo Tragsa y puesta en marcha el itine-
rario formativo forestal, impartido en granmedida por los formadores internos
del Grupo, mandos intermedios forestales expertos y técnicos de prevención.