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Estrategia sostenible
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lidaria” al tributar por el Impuesto de Sociedades, el Grupo
ha destinado el 0,7 % de su cuota íntegra a fines sociales.
• Convenio de colaboración con la Fundación SEUR para
impulsar el Proyecto
“Tapones para una nueva vida”
. Se
trata de una iniciativa en la que el objetivo es recoger ta-
pones de plástico para su reciclaje, destinando el beneficio
obtenido al tratamiento médico de niños sin recursos con
graves problemas de salud.
Integración laboral de personas con discapacidad
• Colaboración con
23 centros especiales de empleo
por
un importe total de 420.558 euros, cifra un 22,7% superior
a la del año anterior. El objetivo principal de estos centros
es la integración laboral, y por tanto social, de personas con
discapacidad.
• Colaboración con la
Fundación ONCE
a través del conve-
nio con FSC Inserta, con el objetivo de impulsar la inser-
ción laboral de personas con discapacidad en su plantilla y
desplegar acciones que, en el ámbito de la responsabilidad
social corporativa, contribuyan a mejorar las condiciones
de vida de las personas con discapacidad.
ODS 11. Ciudades y comunidades
sostenibles
Movilidad Sostenible
•
El Plan de Movilidad Sostenible
del Grupo Tragsa, recono-
cido como una de las 101 mejores prácticas empresariales
españolas que promueven la lucha frente al cambio climá-
tico. El Grupo fue galardonado el pasado 5 de diciembre en
el Espacio Diálogo de la Green Zone de la COP 25 celebrada
en Madrid.
• El Grupo Tragsa celebró por cuarto año consecutivo la
Se-
mana Europea de la Movilidad
, bajo el lema “Camina con
nosotr@s”, promovido desde el Ministerio para la Transi-
ción Ecológica (MITECO). Además, el Grupo Tragsa realizó
junto al MITECO la coordinación a nivel nacional de dicha
semana.
• Más de 400 trabajadores se sumaron al reto
“Camina con
nosotr@s”
para acumular desplazamientos con cero emi-
siones en la Semana Europea de Movilidad, alcanzando
una cifra de 3.160 kilómetros sostenibles caminando y co-
rriendo.
• Más de un 30% de los trabajadores participó en la cuarta
edición del
“Reto del Día Sin Coche”
, que organiza la em-
presa con motivo del Día Europeo Sin Coche, y hasta un
64% de ellos apostó además por una modalidad de trans-
porte sostenible para llegar al trabajo, recorriendo 22.684
kilómetros verdes y evitando la emisión a la atmósfera de
1,5 t de CO2.
• El Grupo Tragsa fue el
ganador del Reto “30 días en bici”
a través de la plataforma de Ciclogreen, para promover el
uso de la bicicleta como práctica activa y de movilidad sos-
tenible entre los empleados. Los participantes del Grupo
acumularon más de 12.000 km, evitando la emisión de más
de 3 toneladas de CO2.