Previous Page  47 / 296 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 47 / 296 Next Page
Page Background

Memoria de Sostenibilidad

2019

47

OE 2.6.

Impulsar actuaciones para favorecer la integración

laboral de personas con discapacidad y personas en riesgo

de exclusión social.

OE 2.7.

Impulsar la participación de los empleados en inicia-

tivas de Voluntariado Corporativo.

Medio Ambiente

OG3. Asegurar un comportamiento respetuoso con el medio

ambiente.

OE 3.1.

Mejorar el desempeño en materia de reducción de

consumos y residuos.

OE 3.2.

Llevar a cabo una Estrategia de Cambio Climático.

OE 3.3.

Correcta gestión ambiental al ámbito internacional.

OE 3.4.

Reforzar la visibilidad interna y externa de las activi-

dades de gestión ambiental. del Grupo y fomentar la sensi-

bilización ambiental de los empleados.

Cadena de Suministro

OG4. Extender los criterios de RSC a proveedores y empresas

colaboradoras.

OE 4.1.

Avanzar en la Contratación Responsable.

OE 4.2.

Gestión responsable de la cadena de suministro.

Innovación

OG5. Potenciar la cultura de la innovación y el conocimiento de

la actividad innovadora del Grupo.

OE 5.1.

Fomentar la captación de ideas innovadoras.

OE 5.2.

Aumentar el conocimiento interno de los resultados

y proyectos de I+D+i.

OE 5.3.

Mejorar la visibilidad y difusión externa de la I+D+i

del Grupo.

Contribución a la Sociedad

OG6. Implicarse con la comunidad a través de una acción social

participativa y alineada con los objetivos de la empresa.

OE 6.1.

Consolidar un comportamiento solidario en la orga-

nización, que ayude igualmente a mejorar la reputación.

OE 6.2.

Ofrecer a todos los empleados la posibilidad de cola-

borar en iniciativas de compromiso social y ambiental.

Comunicación y Relación con los Grupos de Interés

OG7. Gestionar de forma estratégica los grupos de interés y la

comunicación, contribuyendo a generar confianza y fortalecer

la reputación corporativa.

OE 7.1.

Gestión estratégica de la comunicación responsable.

OE 7.2.

Fortalecer la identidad, visibilidad y reputación cor-

porativa del Grupo Tragsa.

OE 7.3.

Gestión de la satisfacción de las Administraciones.

OE 7.4.

Aprovechar la experiencia del Grupo Tragsa para

optimizar los recursos de las Administraciones Públicas.

OE 7.5.

Diseñar modelos sostenibles de colaboración con

las Administraciones Públicas orientados a aportar valor a

la sociedad.