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Equipo humano
Sistema de Gestión de la Prevención
El Sistema de Gestión de la Prevención del Grupo Tragsa se basa
en la aplicación de la política y de los procedimientos internos de
esta materia para conseguir la integración de la prevención en
todos los estamentos de la empresa, el cumplimiento de la nor-
mativa vigente, la reducción de la siniestralidad y la promoción
de la salud. Sus requisitos, recursos e instrumentos esenciales es-
tán desarrollados en el Plan de Prevención, que forma parte de la
normativa interna del Grupo Tragsa a través de un procedimien-
to específico. Además, el Grupo extiende su compromiso a toda
su cadena de valor, mediante otro procedimiento que define las
pautas a seguir en materia de seguridad y salud para las empresas
colaboradoras.
El Sistema de Gestión de la Prevención abarca a la totalidad de la
organización y se somete periódicamente a procesos de audito-
rías internas y externas, logrando el certificado de conformidad
a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995), Regla-
mentos de los Servicios de Prevención (RD 39/97), normativa es-
pecífica y normas reglamentarias en vigor.
Desde finales de 2018, se mantiene vigente la Auditoría Legal
del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales rea-
lizada en las dos empresas del Grupo por la empresa Full Audit,
Auditores en Prevención, Calidad y Medio Ambiente, S.A., hasta
que a lo largo de 2020 se audite nuevamente el Sistema, como
es preceptivo.
Política de Prevención
El Grupo tiene establecida una política de prevención de riesgos
laborales (PRL) dirigida a mejorar las condiciones de trabajo, ba-
sada en la formación continua, informando e involucrando activa-
mente a sus trabajadores sobre sus obligaciones y responsabilida-
des, para alcanzar una verdadera cultura preventiva.
5.3 Empresa saludable y segura